2014年8月28号，绍兴市人民医院高新区分院在皋埠镇成立。作为紧密型医疗联合体，绍兴市人民医院派出包括执行院长在内的7人管理团队、以及首席专家、科主任组成的高级专家团队定期义诊服务基层，分级诊疗、双向转诊逐步理顺运行。医联体建设半年来，优质资源有效整合，基层服务水平全面提升，群众满意度进一步提高。
互助互用，合力进一步形成
专家服务基层。在分院开设普外科、肝胆外科、泌尿外科、肛肠外科、乳甲科、神经内科、消化内科、心内科、肾内科、内分泌风湿科10个专家门诊，市人民医院由首席专家、科主任组成的高级专家团队以每周固定时间义诊。半年来53名专家出诊273人次，让老百姓直接享受家门口的专家服务。
远程联手服务。在以市人民医院为技术依托和支持单位的医学影像会诊中心、心电会诊中心和消毒供应中心三大中心启用之初，分院作为市直首家通过测试并应用该平台解决疑难、复杂医学影像、心电病例的远程会诊的基层医疗机构，并实现了医疗手术器械的集中消毒配送工作。
坚持互助共赢。分院的医务人员定期到人民医院进修学习，同时分院也作为市人民医院晋升人员下基层基地，每年约有60名医务人员分批次到分院脱产工作2个月。分院不能开展的检验项目，在基层准备样本，直接送人民医院检验，使诊疗过程更加便利高质高效。截止目前共送检2433标本数。
强化管理，素质进一步提升
强化培训考核。邀请市人民医院相关专家来分院开展业务讲座22次，组织新模式住院医师规范化培训、社区护士在职岗位培训、医技人员（医学检验、医学影像、心电）在职岗位培训，不断更新卫技人员的业务知识，提升人员综合素质。
完善绩效制度。以“突出重点、客观公正、强化激励、持续改进”为原则，完善医院绩效考核方案，调整出台绩效分配方案，通过绩效考核结果的运用，体现多劳多得、优绩优酬、奖优惩劣，充分调动职工的工作积极性。
规范就医流程。修订完善医院各项规章制度，重点规范核心医疗制度，提高工作质量和工作效率。优化科室布局，调整医院原门诊布局，使之更趋合理。增设夜间外科急诊，挂号室夜间实行坐班制并做好挂号分诊工作，为群众提供就医便利。
以人文本，满意度进一步提高
用药更趋合理。根据医联体建设的方案，医院及时对药品目录进行了调整与完善，在保留原来370多种基本药品的基础上，结合医院学科发展的需要，增补了188种非基本药品，同时严格限制抗生素品种，抗生素品种控制在32种，首期药品目录达到558种。既满足了临床需要，也满足了患者的用药需要。
转诊更为顺畅。制订出台《绍兴市人民医院高新区分院分级诊疗转诊制度和流程（试行）》文件，分流部分病人，将危、重、难的病人送市人民医院，将简单、需康复的病人留在分院继续治疗，使优质医疗资源得到合理利用，截止目前，共上转病人117名，下转病人30名，市人民医院专家对分院住院疑难病人进行会诊及病历讨论120多例，协助成功抢救并上转重危病人40人次。
业务更创新高。医联体成立半周年以来，高新区分院业务创历史新高，其中门诊人次204022，同比增长23.93%，出院人次1145 ，同比增长 136.57%，住院收入414万元，同比增长188.49%，门诊收入1203万元，同比增长32.13%，总体收入1616万元，同比增长53.41%。